Organitzaciones - Joaquim Margenats Relaciones Saludables en Organizaciones

¿Qué le ocurre a tu organización o equipo?
¿Cómo está tu gente?

¿Se relaciona de forma saludable?

Mi propuesta es acompañarle a explorar estos interrogantes, para ayudarle a descubrir que le está pasando ahora y decidir qué desea hacer con este presente. Un presente que va a crear las consecuencias del futuro en tu organización.

En mi visión, todo son relaciones (con personas, aspectos vitales, cosas, momentos…). Incluso con nosotros mismos tenemos una relación.

“Trabajar en crear relaciones saludables, hace que además de bienestar, sentimos paz y la alegría de vivir todo lo que ocurra en la organización en la que trabajamos (empresa, ONG, asociación, etc) o vivimos (familia, comunidad).

Programa relaciones saludables

El COACHING SISTÉMICO de GRUPO es la técnica principal de trabajo mediador que utilizamos en grupos, apoyado por la mirada de la Mediación Humanista.

También la MEDIACIÓN y el ACOMPAÑAMIENTO INDIVIDUAL son herramientas habituales.

En los casos que lo requiere, recomendamos lo que yo digo: VIAJE de CONVIVENCIA a PIE en el que combino mi experiencia como guía de montaña y mediador de relaciones, para realizar un viaje a pie de dificultad baja, en el medio natural, durante una semana.

Ámbito sanitario

Actualmente, trabajo buena parte de mi tiempo para acompañar a un ambiente de convivencia saludable en el entorno sanitario.
El programa de Relaciones Saludables en un centro sanitario tiene un impacto positivo: hace conscientes y calma las relaciones entre
profesionales y también con los pacientes, aprendiendo a afrontar conflictos y transformando el clima laboral. Despierta la motivación profesional y la rentabilidad económica y humana de la organización.

¿Qué mejor sitio que una organización sanitaria para fomentar la salud desde dentro?

Todo tipo de organizaciones

¿Qué es una «organización»? ¿Es todo lo que está o debería estar organizado? Su cuerpo es una organización con órganos que siempre busca salud. También son organizaciones: la empresa, la familia, la comunidad de vecinos, una asociación, un partido político, un gobierno, un grupo de amigos, un club.

Todas ellas poseen sistemas, departamentos, procesos, espacios físicos, formas de relación y propósitos. ¿Existe salud en estos aspectos de tu organización? ¿Está en una inercia saludogénica?